接下来为大家讲解供应链管理员薪资结构表,以及供应链管理岗位最高年薪涉及的相关信息,愿对你有所帮助。
1、从13-18级,每个级别分ABC三小级别,大部分员工在18级内,15级以上薪资涨幅变慢。华为工程师15级工资标准202217000-21000元。
2、华为的标准薪资结构是:基本工资+年终奖+分红,若工作地点在海外不发达国家,会有额外补助。在华为供职年限越久,奖金越多,分红规模越大。每个人的年终奖也会因考评不同而有差别。
3、级在9000-13000元,14级13000-17000元,15级17000-21000元,16级21000-25000元,17级25000-29000元,越往上工资薪酬差距越大。
4、有关于华为薪资级别对照表,详细介绍如下:华为员工级别分为13到22级,23级及以上为高级别boss,华为内网并不显示他们的级别。每一级分ABC三小级,技术岗不分小级。新入职的应届本科一般是13C,一般每一年2小级。
5、K-50K。通过职友集平台提供信息显示:华为od薪酬区间:3K-50K,最多人拿20K-30K,本科工资23K。关于薪资,级别薪资差不多,绩效少1000,OD年终奖基本固定(参考A:4个月,B:两个月,C:没有)。
华为的薪酬结构包括基本工资、年终奖及分红,海外员工还有补助。随着资历增长,奖金分红递增,年终奖与绩效挂钩。
薪资等级结构表如下:组织内部以职位或等级区分的薪酬等级的数量。同一薪酬等级内部的薪酬变动范围(或薪酬变动比率)。相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系。
华为的标准薪资结构是:基本工资+年终奖+分红,若工作地点在海外不发达国家,会有额外补助。在华为供职年限越久,奖金越多,分红规模越大。每个人的年终奖也会因考评不同而有差别。
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